LES OBJECTIFS DU BILANS DE COMPÉTENCES

Le bilan de compétences est un outil de gestion des carrières particulièrement en phase avec son temps. Il permet de :

• Faire le point sur votre vie professionnelle
• Déceler vos potentialités inexploitées
• Analyser vos compétences professionnelles et personnelles afin de les mettre en valeur et d’étudier leur transférabilité
• Élaborer de nouvelles pistes d’évolution professionnelle
• Vous repositionner après un parcours linéaire sur un marché en constante évolution
• Vous réorienter
• Engager une Validation des Acquis de votre Expérience (VAE)
• Valider un projet de formation, de création, d’association ou de reprise d’entreprise…

LA DURÉE

Le bilan de compétences est une prestation individuelle qui se déroule en 24 heures sur une période de 7 semaines consécutives pour en maintenir la dynamique. Elle alterne des temps d’entretiens en face à face de 2 heures en moyenne avec un consultant, des tests, des temps d’enquêtes et de recherches personnelles auprès de professionnels, d’organismes de formation….

Si nécessaire, une adaptation aux contraintes particulières du candidat est possible : le bilan peut se réaliser sur une période de 6 à 12 semaines.

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