Entreprises : Conseil en management

  • Mieux gérer votre personnel
  • Animation de force de vente : motivation et implication des équipes commerciales
  • Formation des entreprises aux méthodes de recrutement en vigueur : respect des règles La Halde, principe de non-discrimination à l’embauche, charte déontologique Syntec
  • Comment mieux recruter en interne
  • Gérer efficacement ses équipes
  • Faire évoluer votre GPEC
  • Gestion des conflits
  • Communication active – Efficacité personnelle
  • Débuter son activité de consultant
  • Entretiens d’évaluation : conduire des entretiens motivants et efficaces
  • Prise de parole en public
  • Animations Cadres dirigeants et Jeunes diplômés en recherche d’emploi : Familiarisation avec les outils d’évaluation (inventaire de personnalité, tests d’aptitudes, assessment center), rédaction CV et lettre de motivation, Comment cibler et identifier les entreprises- Réaliser le suivi de sa recherche d’emploi, Simulation d’entretien d’embauche
  • Ainsi que toute formation sur-mesure

Écoles : Gagner en notoriété

Interventions réalisées par des professionnels du recrutement en votre établissement sous forme de Travaux dirigés. Différents modules sont envisageables :

  • Familiarisation avec les outils d’évaluation (inventaire de personnalité, tests d’aptitudes, assessment center)
  • rédaction CV et lettre de motivation (réponse à annonce / candidature spontanée)
  • Comment cibler et identifier les entreprises- Réaliser le suivi de sa recherche d’emploi
  • Préparer l’entretien d’embauche

Les atouts pour votre Institut :

  • Affichez votre renommée
  • Réseautage : créer des liens avec le monde des affaires
  • Faites de vos étudiants professionnels des acteurs de la vie économique et sociale
  • Développement du charisme et de la confiance en soi

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