Processus de recrutement complet ou évaluation finale des candidats, nous adaptons nos services à votre demande. Pour des profils de cadres dirigeants ou des profils techniques spécifiques nous mettons à votre disposition notre expérience et notre savoir-faire en matière d’approche directe.
La sélection des candidats est réalisée par un consultant expérimenté, psychologue ou praticien d’entreprise. Nous analysons le parcours professionnel de chaque candidat, définissons sa capacité d’intégration dans l’entreprise, son projet professionnel et son désir d’évolution.
Déceler la « perle rare » est une chose, mais la phase d’accueil et d’intégration dans l’entreprise est également déterminante dans la réussite du recrutement. C’est pourquoi, nous effectuons des points réguliers pendant toute la période de garantie.
TOUS LES ATOUTS ACD CONSULTING:
- Méthodologie, rigueur
- Visibilité, transparence
- Respect, sur mesure
- Déontologie, professionnalisme
- Réactivité
- SYNTEC recrutement
Déroulé du processus Evaluation avant embauche finale Contactez-nous
