ENTREPRISES: CONSEIL EN MANAGEMENT

• Optimiser la gestion de votre personnel

• Animer des Cadres dirigeants et Jeunes diplômés en recherche d’emploi : Familiarisation avec les outils d’évaluation (inventaire de personnalité, tests d’aptitudes, assessment center), rédaction CV et lettre de motivation, Comment cibler et identifier les entreprises- Réaliser le suivi de sa recherche d’emploi, Simulation d’entretien d’embauche

• Former les entreprises aux méthodes de recrutement en vigueur : respect des règles La Halde, principe de non-discrimination à l’embauche, charte déontologique Syntec

• Effectuer des entretiens d’évaluation : conduire des entretiens motivants et efficaces

• Améliorer le recrutement en interne

• Gérer efficacement ses équipes

• Faire évoluer votre GPEC

• Gérer les conflits

• Adopter une communication active – développer son efficacité personnelle

• Entreprendre une activité de consultant

• Prendre la parole en public

• Animer la force de vente : motivation et implication des équipes commerciales

• Ainsi que toute formation RH sur-mesure

ECOLES : GAGNER EN NOTORIÉTÉ

Interventions réalisées par des professionnels du recrutement en votre établissement sous forme de Travaux dirigés. Différents modules sont envisageables :

• Se familiariser avec les outils d’évaluation (inventaire de personnalité, tests d’aptitudes, assessment center)

• Rédiger CV et lettre de motivation (réponse à annonce / candidature spontanée)

• Cibler et identifier les entreprises- Assurer le suivi de sa recherche d’emploi

• Se préparer à un entretien d’embauche

Les atouts pour votre Institut :

• Afficher votre renommée

• « Réseauter » : créer des liens avec le monde des affaires

• Faire de vos étudiants professionnels des acteurs de la vie économique et sociale

• Développer du charisme et de la confiance en soi auprès des étudiants