La mise en situation permet d’évaluer un candidat directement dans un contexte de travail pour juger ses savoirs faire et savoirs être.

La fin du management autoritaire?

Selon une étude menée par les chercheurs de l’université américaine Duke, un management autoritaire se traduit par des équipes peu performantes.

Le classement EPI (English Proficiency Index) révèle une fois de plus la faible position de la France en matière de maîtrise de l’anglais.

Le changement, c’est pour quand ?

« Qu’est-ce que tu voudrais faire plus tard ? » nous demande-t-on de manière récurrente lorsque nous sommes petits...





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