Un bilan de compétences

 

 Pour qui ?

-        Pour soi quand on a envie de reprendre en main son parcours professionnel, dans son entreprise actuelle ou non,

-        Pour un collaborateur qui doit être reclassé  en interne (inaptitude, réorganisation, mésentente ou autre),

-        Pour un salarié pour lequel on envisage la rupture de son contrat de travail,

-        Pour des personnes en demande d’évolutions professionnelles ou en quête de sens.

 

A quel moment ?

-        Quand on perçoit des changements à venir,

-        Quand on s’interroge sur sa place et le sens de son travail,

-        Quand le doute ou le flou s’installent sur ses compétences,

-        Quand on veut être pleinement acteur de son parcours professionnel,

-        Quand on veut cesser une collaboration,

-        Quand on veut accompagner un collaborateur suite à une longue absence ou tout autre évènement impactant la poursuite de sa mission.

 

Où et comment ?

-        Des séances individuelles de 2 heures, en face à face, avec un coach diplômé ou un psychologue du travail,

-        En dehors de son temps de travail ou pendant ses heures de travail si son employeur est d’accord,

-        En visio ou en présentiel à Lyon, Paris et Grenoble.

 

Qui paye et quel est le tarif :

-        L’employeur, pôle emploi, le CPF ou le bénéficiaire du bilan,

-        Un tarif qui s’adapte à chaque budget, votre  besoin et votre disponibilité. Comptez néanmoins, un minimum de 1800 euros car l’accompagnement est réalisé par des professionnels diplômés et expérimentés.

-        Une formule premium est proposée aux cadres supérieurs et dirigeants sur un tarif inférieur à celui d’un coaching traditionnel.

 

Pour quoi ?

-        Pour trouver des réponses à ses questions,

-        Pour retrouver le plaisir d’aller travailler,

-        Pour se projeter professionnellement,

-        Pour gagner en sérénité,

-        Pour se mettre en action,

-        Pour faire un point sur son identité professionnelle,

-        Pour retrouver du sens,

-        Pour s’accorder du temps avec soi,

-        Pour réfléchir à un reclassement,

-        Pour accompagner une rupture de contrat de travail,

-        Etre accompagné dans une démarche de changement.

 

Par quoi on commence ?

-        On se rencontre gratuitement et sans engagement,

-        On vous écoute, on fait connaissance

-        On vous présente notre méthode de travail et nos valeurs,

-        Vous décidez,

-        On vous accompagne avec sérieux, plaisir, bienveillance et vous RÉUSSISSEZ.

 

Tous nos bilans de compétences aboutissent à un projet professionnel, réaliste et réalisable, choisi et décidé par le bénéficiaire.