Misez sur l’intelligence collective de vos collaborateurs
Laissez-vous surprendre par la force du collectif et devenez pro-actifs pour changer avec efficacité.
Le coaching collectif engendre des résultats concrets : motivation, dynamisme, implication, augmentation de la cohésion, nouvelles ressources, meilleure communication, création de lien social, meilleure coopération, création de valeur ajoutée, innovation, etc.
Favoriser l’émergence de l’intelligence collective pour aller encore plus loin
Trouver des solutions innovantes
Développer l’échange de pratique et consolider certaines connaissances
Préparer, anticiper et réussir des changements internes forts (fusion, changement d’activité….)
Dynamiser ou redynamiser ses équipes
Motiver et impliquer ses collaborateurs dans un contexte plein d'incertitudes
Motiver ceux qui restent quand l'entreprise vit un PSE
En se donnant un « temps» pour « mettre sur pause » en prenant du recul et de la hauteur. En regroupant les participants lors de journées ou demi-journées de manière régulière (une fois par mois environ) avec un processus adapté selon l’objectif à atteindre. Nous définirons la durée de la démarche à envisager (besoin ponctuel, 6 mois ou plus, etc.).