Chargé(e) de recrutement

Lyon 6

CDI

ET SI VOUS VOULIEZ FAIRE DU RECRUTEMENT SANS FAIRE DU COMMERCE !

Au sein d’ACD Consulting, nos consultants recrutement ont pour mission d’identifier des profils, de les engager dans les process de recrutement et de les évaluer. Ils n’ont pas de missions commerciales.

 

ACD Consulting est un cabinet de recrutement et d’accompagnement. On y fait du sourcing, de l’évaluation de candidats, de la sélection, mais aussi des bilans de compétences, du coaching individuel et d’équipe, du outplacement et de la formation. On travaille également beaucoup avec nos clients sur les sujets de QVCT, de marque employeur et de RPS.

Notre projet : continuer à satisfaire nos clients et faire profiter de notre savoir-faire, en termes de capital humain, à de nouveaux clients !

Nous sommes situés sur Lyon (poste à pourvoir à Lyon 6 ), Grenoble, Bordeaux et Paris.

En nous rejoignant, nous vous proposons :

·        Une ambiance conviviale et bienveillante

·        Un travail sérieux, sans se prendre au sérieux

·        Une petite équipe qui favorise l’autonomie et la diversité des tâches.

 

VOS MISSIONS : Piloter les recrutements du Cabinet & Faire des Evaluations complètes de profils

- Diffusion d’annonces,

- Identification et sourcing de candidats par de l’approche directe 

- Présélections téléphoniques et entretiens de recrutement

- Rédaction de compte-rendu des entretiens et présentation et mise en avant des candidats auprès de nos clients

- Passation de test de raisonnement et de questionnaires de personnalité (type 16 pf)

- Former notre apprenti aux métiers du recrutement et superviser son travail.

 

BÉNÉFICES POUR VOUS

·        Rejoindre une petite équipe où les missions ont du sens et sont tournées vers l’humain

·        Diversités des clients et profils des candidats

·        Des process de recrutement soignés

·        Rejoindre une entreprise qui a une forte culture du résultat et du travail bien fait

·        Une grande autonomie et les prises d'initiatives sont encouragées

·        Une formation et accompagnement pour vous initier aux process et méthodes du cabinet.

 

PROFIL

·        Une expérience d’au moins 3 ans en cabinet de recrutement dans un poste similaire

·        Un niveau Master en psychologie, RH ou école de commerce.

·        Une ou des certifications aux passages de test de personnalité

·        Le sens de la satisfaction client et du travail bien fait

 

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